jak prosic o podwyzke??? 2011-12-30, 11:40

[Zgłoś naruszenie regulaminu]

 

jesli pracowałeś tak ciężko, jak to tylko możliwe, ze spuszczoną głową - wmawiając sobie, że jesteś zadowolony, bo jeszcze masz pracę. ale trwa to już od kilku lat. w tym czasie wzrosły koszty ubezpieczenia zdrowotnego, koszty nauki w szkole wyższej, benzyny i wielu innych rzeczy. twoje wynagrodzenie w tym czasie stało w miejscu. prośba o podwyżkę jest wystarczająco trudna w normalnych warunkach ekonomicznych. Nie możesz więc przestać myśleć o tym, czy sam akt proszenia o wiecej pieniedzy nie niesie ze sobą ryzyka. ale jeśli jesteś dobrym pracownikiem, który przyczynia się do wzrostu zysków firmy raczej ryzyko jest zerowe. najgorsze, co może się stać to, że ci odmówią, podając jakiś ważny powód. rzeczywistość jest taka, że większość firm odpowiedziała bardzo szybko i skutecznie na zmieniające się warunki gospodarcze. tak więc uczucie niedostatku jest znacznie większe niż rzeczywisty niedostatek tych, którzy są zatrudnieni. mimo to budżety przeznaczone na wynagrodzenia są nadal niskie a pracownicy, którzy dostają podwyżki, to najczęściej najskuteczniejsze firmowe gwiazdy, posiadające unikatowe umiejętności - innymi słowy, pracownicy, którzy mogą dać się podkupić konkurencji. jednak nawet jeśli jesteś jednym z tych szczęśliwców i twój wniosek zostanie uwzględniony, podwyżki mogą nie być ani trochę tak hojne, jak mógłbyś się spodziewać. ostatnio typowy wzrost wynosił średnio 1,9 do 2 %, natomiast pracownicy o najwyższej skuteczności dostają do 4 %. jak można się wyróżnić? wiele zależy od tego, jak jesteś postrzegany i jak podejdziesz do tej próby. zanim pójdziesz do biura swojego szefa powinieneś, jak sugeruje kilka guru kariery, wziąć pod uwagę następujące elementy. zanim poprosisz o podwyżkę, musisz zorientować się, jak jesteś odbierany. większość pracowników twierdzi, że ich pracodawcy nie dają im wystarczających informacji zwrotnych na temat ich pracy. o ile świadczy to o braku komunikacji ze strony przełożonych, pokazuje również, że pracownicy też nie robią wystarczająco dużo. jeśli nie otrzymujesz tych ocen, to znaczy, że nie zarządzasz swoją karierę właściwie, to związane jest z twoimi zarobkami i prośbą o premię za wydajność. jeśli twój pracodawca nie ma gotowej formalnej oceny wydajności, wyznacz termin, aby poprosić swojego przełożonego o opinię na twoj temat, kiedy już zdecydujesz, że zasługujesz na podwyżkę, daj sobie trochę czasu, by znaleźć argumenty na poparcie tej tezy. w idealnej sytuacji, twoi zwierzchnicy już mają wyobrażenie tego, jak sobie radzisz, co oznacza, że musisz zaangażować się w skromną autopromocję w ciągu roku. musisz mieć wewnętrzną i zewnętrzną strategię pr. musisz zbudować sobie reputację, musisz sprawić, by ludzie wiedzieli, kim jesteś tymczasem, spróbuj opisywać swój wkład w wymierny sposób. na niektórych pozycjach, jak na przykład w sprzedaży, jest to łatwiejsze do zrobienia niż na innych, więc być może będziesz musiał wykazać się kreatywnością. spisanie wszystkiego na papierze pomoże ci uporządkować myśli. z jednej strony kartki zrób listę wszystkich obowiązków. w drugiej kolumnie (która powinna być znacznie dłuższa), wymień to, co już osiągnąłeś, począwszy od sukcesów o największym znaczeniu. wykonanie tego ćwiczenia pomoże ci zdobyć mocne argumenty dla twoich przełożonych, z których wielu nawet nie kontroluje kasy przedsiebiorstwa. wiec ułatw im zadanie. aby dać ci podwyżkę, twój szef musi zapytać najpierw swojego przełożonego, co jest dla niego prawdopodobnie tak samo stresujace. spróbuj także ocenić, czy otrzymujesz godziwą wypłatę. najbardziej skuteczne będzie sprawdzenie tego za pośrednictwem sieci lub wewnętrznych źródeł, czy to w działach hr czy u innych zaufanych pracowników. czy twoje zadania podwyzki sa realistyczne? powinieneś to zbadać, zanim poprosisz o podwyżkę. mozna również zapoznać się ze stronami internetowymi, które zbierają dane o zarobkach, choć niektórzy eksperci niechętnie to polecają, ponieważ liczby mogą się znacznie różnić w zależności od położenia geograficznego, indywidualnych przedsiębiorstw lub innych czynników. ale można od nich zacząć. zanim udasz się do szefa, podsumuj najważniejsze punkty, które chciałbyś mu przedstawić, poćwicz przemowę z partnerem i wyobraź sobie, jaką odpowiedź możesz otrzymać. jak mówią eksperci, im więcej się przygotowujesz, jest prawdopodobne, że tym mniej będziesz się denerwować. musisz przypomnieć sobie moment, w którym czułeś się pewnie, bo miałeś słuszność i przenieść to uczucie do chwili obecnej, jesli sam uważasz, że nie zasługujesz na podwyżkę, to prawdopodobieństwo, że ktoś inny w to uwierzy, jest bliskie zera. należy unikać gróźb i ultimatów. jest bardziej prawdopodobne, że twój szef spróbuje znaleźć pieniądze, jeśli jasno wyrazisz, że cieszy cię możliwość bycia częścia firmy. ważne jest również, żebyś wyraził zrozumienie realiów sytuacji gospodarczej i jak to rzutuje na organizację jako całość. kobiety muszą być szczególnie ostrożne. panie, które proszą o więcej pieniędzy, są postrzegane jako mniej atrakcyjne niż ich koledzy. jest więc szczególnie ważne dla kobiet, by ująć swoje żądania w kontekście większego dobra dla organizacji. prawdą jest również, że stres i kiepska sytuacja finansowa sprawiają, że ludzie bardziej polegają na doświadczeniu i stereotypach. powinieneś mieć plan zapasowy na wypadek, gdyby twój wniosek został odrzucony. warto także przewidzieć niektóre z przeciwności, które szef ci przedstawi i przygotować na nie odpowiedzi jeszcze przed rozmowa. jeśli więc pracodawca nie może lub nie chce dać ci teraz podwyżki, zastanów się, co jeszcze może pomóc ci podnieść satysfakcję z pracy. więcej dni urlopowych? inne przywileje? lub skieruj rozmowę na to, jak możesz wzmocnić swoją pozycję w firmie. nawet rozczarowujący wynik tej rozmowy może mieć pozytywny rezultat w dłuższym okresie, dlatego, że otwarłeś linie komunikacyjne, które mogą pomóc ci w budowaniu relacji z szefem. ważne jest również, aby starać się utrzymywać pewne perspektywy, gdyż takie sytuacje mają potencjał, by zaszkodzić twojemu poczuciu własnej wartości. odbieramy to osobiście kiedy bardzo często nie jest to skierowane przeciwko nam.

Pożyczki dla osób zadłużonych SPRAWDŹ !!!

jak prosic o podwyzke??? 2012-02-20, 17:27

[Zgłoś naruszenie regulaminu]

 

Teraz to raczej wymówienie niz podwyzke dostaniesz

Pożyczki dla osób zadłużonych SPRAWDŹ !!!