Nie zatrudniaj żony/ męża/ dziecka 2012-02-01, 23:02

[Zgłoś naruszenie regulaminu]

 

Gdy wczytałem się w temat, okazało się, że nie zatrudnienie współmałżonka jako pracownika w firmie nie za bardzo się opłaca. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych traktuje go bowiem jako osobę współpracującą z właścicielem. Skladki ZUS są więc odprowadzane jak u prowadzących działalność, czyli nie zależą od faktycznego dochody, a ich podstawa nie jest niższa nić 60 proc miesięcznego wynagrodzenia. Osoba współpracująca nie ma prawa do dogodnych składek ZUS, płaconych przez pierwsze dwa lata działalności. W praktyce oznacza to, że choć mąż płaci połowę ZUS przez pierwszy okres rozliczenia, to za żonę, jako osobę współpracującą musi płacić już cały.

Dodatkowo wynagrodzenie partnera/ partnerki i dzieci nie jest kosztem uzyskania przychodów, nawet jeśli małżonkowie mają rozdzielność majątkowa.

Lepiej zatrudniać rodzeństwo czy rodziców. A może nawet teściową?

Nie zatrudniaj żony/ męża/ dziecka 2012-02-20, 13:42

[Zgłoś naruszenie regulaminu]

 

Dokładnie. Kolejny absurd utrudniajacy zycie przedsiebiorcom.

Nie zatrudniaj żony/ męża/ dziecka 2013-10-16, 14:19

[Zgłoś naruszenie regulaminu]

 

To akurat dość oczywiste dla każdego kto zamierza założyć firmę. Trzeba znać prawo.

Nie zatrudniaj żony/ męża/ dziecka 2014-04-25, 11:54

[Zgłoś naruszenie regulaminu]

 

No właśnie, i tak jak to mówią - z rodziną najlepiej na obrazku. Z drugiej strony, jeśli coś pójdzie nie tam w interesach to dopiero okazuje się, że praca na rzecz jednej firmy w rodzinie to duzy błąd - lepiej miec osobne niezależne źródło dochodu.